- definizione di un programma personalizzato per la ricerca attiva di lavoro tarato sul profilo professionale e di occupabilità della persona e della relativa area;

- individuazione dei profili professionali che il soggetto potrebbe ricoprire, anche in seguito ad un percorso di riqualificazione mirata; 

- trasferimento di metodi di ricerca attiva e assistenza nelle diverse fasi della ricerca (elaborazione del CV finalizzata ad una specifica vacancy, assistenza alla preselezione, ecc.); - assistenza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici e canali di reclutamento e selezione, anche on line; - incontri periodici di verifica delle attività concordate; 

- scouting delle opportunità occupazionale; 

- promozione dei profili, delle competenze e della professionalità dei soggetti presso il sistema imprenditoriale; 

- preselezione; 

- assistenza al sistema della Domanda nell’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale;

- registrazione degli esiti della selezione sul sistema informativo unitario. 

- Rilascio dell’assegno di ricollocazione; 

- Assistenza alla persona e tutoraggio mediante assegno di ricollocazione. 

Servizio che mira ad assistere in modo continuativo nella ricerca di lavoro il percettore di NASPI, la cui disoccupazione ecceda i 4 mesi, in tutte le attività necessarie alla sua ricollocazione, attraverso lo svolgimento di un primo appuntamento con assegnazione di un tutor e la definizione e condivisione di un programma personalizzato per la ricerca attiva di lavoro;  - Ricerca intensiva di opportunità occupazionali mediante l'utilizzo dell'assegno di ricollocazione. 

Servizio finalizzato alla ricollocazione dei percettori di NASPI, la cui disoccupazione ecceda i 4 mesi, a cui sia stato rilasciato l’assegno, attraverso una specifica attività di supporto nell'avvio e ingresso nel mondo del lavoro mediante la promozione del profilo professionale del titolare dell’AdR verso i potenziali datori di lavoro, lo scouting delle imprese, la selezione delle principali vacancies, l’assistenza alla preselezione, sino alle prime fasi di inserimento in azienda).

Output: programma per la ricerca attiva condiviso; tutor assegnato; offerta di lavoro congrua. 

Outcome: persona inserita in un programma, attivata nella ricerca del lavoro, affiancata da tutor e ricollocata.